|
|
Выплата пособий
Социальное страхование
Основанием для выплат пособий по обязательному социальному страхованию являются следующие федеральные законы:
- от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
- от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
- иные принимаемые ежегодно федеральные законы, а также закон о бюджете Фонда социального страхования РФ.
Пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 26 января 2017 года № 88 «Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2017 году» установлен коэффициент индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, с 1 февраля 2017 года в размере 1,054. С учетом этого производится перерасчет размеров пособий, определённых статьёй 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ:
· единовременное пособие при рождении ребенка — 16350,33 руб.;
· ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет для неработающих граждан, а также минимальный размер пособия для работающих граждан:
· на первого ребенка — 3065,69 руб.
· на второго и последующих детей — 6131,37 руб.;
· единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, — 613,14 руб.
Выплаты, производимые Фондом социального страхования Российской Федерации в 2017 году
|
№п/п
|
Вид выплаты
|
Размер выплаты
|
Нормативные правовые акты
|
|
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
|
|
1.
|
Пособие по временной нетрудоспособности
|
при заболевании или травме застрахованного лица выплата пособия за счет средств ФСС РФ производится с четвертого дня, в остальных случаях — с первого дня нетрудоспособности, при страховом стаже
до 5 лет — 60% среднего заработка;
от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
8 и более лет — 100% среднего заработка,
на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ, рассчитанные за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, не превышающие предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, (670 000 руб. в 2015 году, 718 000 руб. в 2016 году).
Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев,- в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда за полный календарный месяц
|
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»;
Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
|
|
2.
|
Пособие по беременности и родам
|
для женщин, работающих по трудовым договорам, — в размере 100% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ, не превышающие предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, (670 000 руб. в 2015 году, 718 000 руб. в 2016 году). Пособие рассчитывается за два календарные года, предшествующие году наступления страхового случая.
Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организации, — 613,14 руб. в месяц.
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, - в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда за полный календарный месяц
|
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 19 мая1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
|
|
3.
|
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
|
613,14 руб. (при постановке на учет в медицинских учреждениях до 12 недель беременности)
|
постановление Правительства Российской Федерации от 28 января 2016 года № 42 «Об установлении с 1 февраля 2016 года размера индексации выплат, пособий и компенсаций»
|
|
4.
|
Единовременное пособие при рождении ребенка
|
16 350,33руб.
|
постановление Правительства Российской Федерации от 28 января 2016 года № 42 «Об установлении с
1 февраля 2016 года размера индексации выплат, пособий и компенсаций»
|
|
5.
|
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
|
для лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, — в размере 40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ, не превышающие предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, (670 000 руб. в 2015 году, 718 000 руб. в 2016 году), но не менее 3065,69 руб. по уходу за первым ребенком и 6131,37 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми
Пособие рассчитывается за два календарные года, предшествующие году наступления страхового случая. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для застрахованных лиц – 23120,66 руб.
|
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Федеральный закон от
19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
постановление Правительства Российской Федерации от 28 января 2016 года № 42 «Об установлении с
1 февраля 2016 года размера индексации выплат, пособий и компенсаций»
|
|
6.
|
Социальное пособие на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению
|
в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающему 5277,28 руб.
|
Федеральный закон от 12 января 1996 года № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»;
Федеральный закон от 1 декабря 2014 года № 384-ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов»
|
|
7.
|
Оплата четырех выходных дополнительных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по уходу за детьми-инвалидами
|
в размере среднего заработка
|
Трудовой кодекс Российской Федерации;
разъяснение «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами», утвержденное постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации от
4 апреля 2000 года № 26/34
|
|
|
