Вернуться к обычному виду

Выплата пособий

Социальное страхование

Основанием для выплат пособий по обязательному социальному страхованию являются следующие федеральные законы:

- от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;

- от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

- иные принимаемые ежегодно федеральные законы, а также закон о бюджете Фонда социального страхования РФ.

Пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 26 января 2017 года № 88 «Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2017 году» установлен коэффициент индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, с 1 февраля 2017 года в размере 1,054. С учетом этого производится перерасчет размеров пособий, определённых статьёй 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ:

· единовременное пособие при рождении ребенка — 16350,33 руб.;

· ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет для неработающих граждан, а также минимальный размер пособия для работающих граждан:

· на первого ребенка — 3065,69 руб.

· на второго и последующих детей — 6131,37 руб.;

· единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, — 613,14 руб.


Выплаты, производимые Фондом социального страхования Российской Федерации в 2017 году

№п/п

Вид выплаты

Размер выплаты

Нормативные правовые акты

ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

1.

Пособие по временной нетрудоспособности

при заболевании или травме застрахованного лица выплата пособия за счет средств ФСС РФ производится с четвертого дня, в остальных случаях — с первого дня нетрудоспособности, при страховом стаже

до 5 лет — 60% среднего заработка;

от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;

8 и более лет — 100% среднего заработка,

на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ, рассчитанные за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, не превышающие предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, (670 000 руб. в 2015 году, 718 000 руб. в 2016 году).

Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев,- в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда за полный календарный месяц

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»;

Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

2.

Пособие по беременности и родам

для женщин, работающих по трудовым договорам, — в размере 100% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ, не превышающие предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, (670 000 руб. в 2015 году, 718 000 руб. в 2016 году). Пособие рассчитывается за два календарные года, предшествующие году наступления страхового случая.
Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организации, — 613,14 руб. в месяц.
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, - в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда за полный календарный месяц

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 19 мая1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;

Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

3.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

613,14 руб. (при постановке на учет в медицинских учреждениях до 12 недель беременности)

постановление Правительства Российской Федерации от 28 января 2016 года № 42 «Об установлении с 1 февраля 2016 года размера индексации выплат, пособий и компенсаций»

4.

Единовременное пособие при рождении ребенка

16 350,33руб.

постановление Правительства Российской Федерации от 28 января 2016 года № 42 «Об установлении с

1 февраля 2016 года размера индексации выплат, пособий и компенсаций»

5.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

для лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, — в размере 40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ, не превышающие предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, (670 000 руб. в 2015 году, 718 000 руб. в 2016 году), но не менее 3065,69 руб. по уходу за первым ребенком и 6131,37 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми

Пособие рассчитывается за два календарные года, предшествующие году наступления страхового случая. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для застрахованных лиц – 23120,66 руб.

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Федеральный закон от

19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;

постановление Правительства Российской Федерации от 28 января 2016 года № 42 «Об установлении с

1 февраля 2016 года размера индексации выплат, пособий и компенсаций»

6.

Социальное пособие на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению

в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающему 5277,28 руб.

Федеральный закон от 12 января 1996 года № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»;

Федеральный закон от 1 декабря 2014 года № 384-ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов»

7.

Оплата четырех выходных дополнительных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по уходу за детьми-инвалидами

в размере среднего заработка

Трудовой кодекс Российской Федерации;

разъяснение «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами», утвержденное постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации от

4 апреля 2000 года № 26/34