О квотировании рабочих мест на 2020 год

  
О квотировании рабочих мест на 2020 год 06.12.2019 Уважаемые работодатели!

Государственное казенное учреждение центр занятости населения города Геленджик (далее Центр занятости) доводит до сведения работодателей, что в  целях обеспечения дополнительных гарантий занятости гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, на основании данных о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год, полученных от налоговых органов, с учетом предложений органов социальной защиты населения, управлений образования, по делам молодежи администрации муниципального образования город-курорт Геленджик,  органов  внутренних дел, общественных организаций инвалидов города, центра занятости администрацией муниципального образования   город – курорт   Геленджик    утверждено   постановление  от 29 ноября 2019 г. № 2810 «О квотировании рабочих мест в муниципальном образовании город-курорт Геленджик для трудоустройства отдельных категорий граждан Российской Федерации, испытывающих трудности в поиске работы, на 2020 год».
Размер квот для работодателей, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек, а также работодателей, численность работников которых превышает 100 человек составляет три процента среднесписочной численности работников для приема на работу инвалидов.  Для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, дополнительно установлена квота, в размере три процента  среднесписочной численности, для приема на работу молодежи и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. К этой категории относятся несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; граждане в возрасте от 18 до 23 лет, имеющие среднее профессиональное образование и  ищущие работу впервые; лица, освобожденные из мест лишения свободы, - до погашения судимости; прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании и (или) алкоголизма; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, уволенные с военной службы и члены их семей; граждане предпенсионного возраста.
На 2020 год квоты установлены 41 работодателю города – курорта Геленджик с численностью работников свыше 100 человек и 83 работодателям, с численностью работников от 35 до 100 человек.
Напоминаем, что в соответствии с Законом Краснодарского края  от 8 февраля 2000 года № 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае" работодатели обязаны:
Создавать или выделять рабочие места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы,  принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах, создавать условия труда, соответствующие требованиям действующего законодательства о труде, трудоустраивать граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в счет установленных квот, в том числе по направлениям центра занятости населения, а также с учетом предложений органов социальной защиты населения, управления образования,  по делам молодежи, органов внутренних дел, общественных организаций инвалидов.     Предоставлять в Центр занятости  информацию о выделении, создании квотируемых рабочих мест и об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест  не позднее 10 дней со дня принятия соответствующего решения.
Также напоминаем, что в случае невыполнения установленной квоты, работодатель обязан выделить либо создать рабочее место в счет квоты и подать соответствующую вакансию в Центр занятости населения.
Информацию о квотировании рабочих мест по форме «Сведения о квотируемых рабочих местах» работодатели предоставляют в Центр занятости населения ежемесячно не позднее 28-го числа в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной подписи, по почте, факсимильной связью, а также электронной почтой, при условии последующего подтверждения указанных сведений путем предоставления бланка "Сведения о квотируемых рабочих местах", оформленного в установленном порядке на бумажном носителе.
В соответствии с Законом  Краснодарского края   от 23  июля  2003 г. № 608-КЗ "Об административных правонарушениях" неисполнение работодателями обязанностей по созданию или выделению рабочих мест в счет установленной  квоты (статья 4.1.2), а также непредставление или несвоевременное предоставление информации о квотируемых рабочих местах (статья 4.1.3) влечет наложение административного штрафа.

Более подробную информацию можно получить в ГКУ КК ЦЗН города Геленджик по адресу:  г. Геленджик,  ул. Кирова, 21,  тел.  (86141)  2-11-99, 2-02-25



Вернуться назад Поделиться: