Изменения в законе по спецоценке с 1 января 2021 г.

Федеральный закон от 30 декабря 2021 г. № 503-ФЗ внес изменения в Закон о специальной оценке условий труда. Изменения коснулись декларации соответствия.

     Если при проведении специальной оценки условий труда вредные и опасные производственные факторы не выявлены и эксперт, проводивший спецоценку, указал, что данное рабочее подлежит декларированию, то работодатель обязан составить декларацию соответствия и сдать её в месячный срок после утверждения отчета по спецоценке, в государственную инспекцию труда. Декларация содержит  данные по рабочим местам, работа на которых осуществляется в оптимальных или допустимых условиях.

     Ранее декларация соответствия условиям труда действовала 5 лет, после истечения этого срока она продлевалась еще на 5 лет, если не было оснований для её прекращения.

     С 2021 года данные правила отменены. Теперь декларация соответствия условий труда нормативам является бессрочной при условии сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте.

     Закон установил случаи, когда нужно будет представить новую декларацию соответствия условий труда:

   несчастный случай, произошедший с работником не по вине третьих лиц;

    у работника обнаружено профзаболевание, причиной которого стали вредные производственные факторы;

    выявлены нарушения требований охраны труда самими работниками или трудовой инспекцией.