Спецоценка на рабочих местах

Специальная оценка условий труда (СОУТ) - это оценка рабочих мест: эксперты определяют вредные производственные факторы и оценивают, насколько показатели на производстве соответствуют нормативам.

СОУТ необходимо проводить согласно Федерального закона № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", по которому организации, имеющие сотрудников, должны проводить специальную оценку рабочих мест. По ее результатам определяют класс условий труда. При проведении спецоценки оценивают вредные факторы, а не эстетику. На шум, пыль или отсутствие света эксперт обратит внимание, на цвет стен или качество дверной фурнитуры - нет. Еще могут измерить тяжесть труда, химические, биологические факторы.

В законе установлены права и обязанности работодателя, работника и организации, проводящей СОУТ. Указано, как должны применяться результаты спецоценки, а также перечислены мероприятия, которые обязательно необходимо провести. Закон регламентирует требования к организациям, имеющим право проводить СОУТ, и государственный контроль за спецоценкой.

СОУТ помогает убедиться, что сотрудники работают в нормальных условиях. Оценке подлежат все места, на которых работают люди: в офисе, на кухне, в кафе, в швейном цехе и на мебельном производстве.

Работника работодатель обязан ознакомить с результатами проведенной на его рабочем месте спецоценки.

Декларация соответствия условий труда нормативам является бессрочной, если не меняются условия труда.

Если СОУТ проводится у индивидуального предпринимателя, он сам должен обязательно войти в состав комиссии. Если спецоценка на микропредприятии, там может не быть возможности создать комиссию. В этом случае полномочия комиссии исполняет сам работодатель - индивидуальный предприниматель, руководитель организации или другой работник, уполномоченный работодателем.

До начала проведения СОУТ комиссия должна утвердить перечень рабочих мест, которые подлежат оценке, включая аналогичные рабочие места. Вакантные места в перечень включать не нужно - на них спецоценка не проводится. Единой формы этого перечня нет, поэтому компания может составить его в произвольной форме.

Оценку условий труда проводят на всех рабочих местах, которые включены в перечень. На аналогичных рабочих местах СОУТ достаточно сделать в отношении 20% от общего числа таких мест, но не меньше двух мест. Результаты будут распространяться на все аналогичные места. Если выяснится, что хотя бы одно рабочее место из числа тех, что ранее были признаны аналогичными, не является таковым, проверку проводят на всех рабочих местах.